Как поздравить начальника с Днем Рождения

Работа – это такое место, которое в жизни каждого человека играет одну из важных ролей. И ни для кого, ни секрет что отношение с коллегами может влиять на настроение человека и его цели. Если человек на работе чувствует себя спокойно, то он и дома будет чувствоваться себя также, сможет хорошо проводить время с семьей. А если на работе постоянные крики, скандалы и проблемы, тогда и дома человек будет напряженным и взвинченным.

Но очень сложно наладить хорошие отношения с начальником. Это может происходить по разным причинам. Например, когда начальник считает себя выше других, с ним сложно будет поострить доверительных отношений, так как он не вашего круга общения. Но, не смотря на то, какие отношения в вашем коллективе с начальником, забывать о нем не стоит. И если у него день рождение, то нужно сесть и поразмыслить всем офисом над тем, как поздравить своего начальника. Ведь никто в одиночку не хочет отвечать за такое масштабное мероприятие, и поэтому отдуваться придется всем вместе. Чтобы было немного легче нужно разделить весь процесс поздравления на несколько частей, и за каждую из них должен отвечать отдельный человек.

Обсуждение

Вариантов как поздравить начальника с днем рождения существует много. Чтобы все прошло хорошо, и начальник по-настоящему удивился нужно заранее с коллективом обговорить все нюансы поздравления, то есть предстоит подготовка. Но не нужно приступать к организации праздника за одну неделю, лучше всего начинать распределять роли за месяц до самого праздника.

Для начала нужно решить насколько масштабным будет ваше торжество. Некоторые люди считают что человека, который совсем не считается со своими подчиненными и скрывает от них дату своего рождения вообще поздравлять не нужно, потому, что он этого не заслужил. Но это неправильный подход, поздравлять нужно каждого человека, хотя бы просто на словах. И если никто не поздравит начальника, то он может, расценит это как неуважение и тогда в коллективе накалятся отношения.

Конечно, можно закатить больше торжество с продуманным сценарием и вручением подарка. А можно просто собраться коллективом и поздравить начальника, пожелав ему всего самого доброго. Если вы не хотите дарить своему начальник чего-то стоящего, то нужно обойтись, хотя бы открыткой.

Поздравить строгого начальника

Очень часто людям приходится сталкиваться в своей жизни со строгим начальством, и, увы, от этого никуда не деться. Вообще то, как сотрудники поздравят своего начальника, зависит от их отношений, организаторских способностей.

Если руководитель трудится с вами не в одних стенах и появляется очень редко на работе, то шумный праздник устраивать не имеет смысла, так как вы потратите много времени, а начальник возможно и не появится на работе.

Если человек появляется в офисе только для того чтобы отругать своих подчиненных, то в день рождения его не стоит ждать на работе, ведь он не захочет в свой праздник портить себе настроения. Тогда нужно приготовить открытку и деловой подарок, например, ручку или ежедневник. Подарок нужно будет вручить, когда начальник появится в офисе. Также подарок можно попросить передать через секретаря или подчиненного, который видится чаще с начальником, чем простой персонал.

Начальник – душа компании

Если начальник – душа компании, постоянно общается со своими подчиненными, интересуется жизнью каждого из них, то для такого человека нужно устроить праздник и приятно удивить его. Если вы работаете с таким начальником, то, скорее всего он поделился с подчиненными как планирует проводить свое торжество и точную дату этого праздника. Ведь от того, где будет проведено торжество, зависит многое, и при составлении сценария это необходимо учитывать.

Поздравить начальника можно в любом месте. Самыми распространенными можно назвать следующие:

- кафе;

- природа;

- офис;

- развлекательный центр.

Как правило, это решает сам виновник торжества.

Распределить роли

Какой бы сценарий не выбрали сотрудники для поздравления начальника, они должны распределить роли и прорепетировать несколько раз свое представление. Конечно, лучше всего обдумывать сценарий всем вместе, чтобы не возникало разногласий по поводу того или иного вопроса.

Но если среди сотрудников есть человек, который лучше всех остальных знает начальника, то можно доверить процесс организации праздника ему. Также в качестве «управляющего» можно выбрать человека, который знает все о том, как организовывать праздник.

Совместными усилиями можно добиться большего результата, нежели действовать в одиночку. Кроме того всем вместе удастся быстрее составить сценарий. Чтобы не возникало ссор в процессе подготовки к празднику нужно учитывать мнение каждого из них, при этом учитывая возможности каждого человека. Например, если человек привык работать с клиентами и может разговаривать на любые темы, то ему можно доверить произнести праздничную речь и поздравить начальника.

Составить сценарий

Вне зависимости от того, где будет проходить праздник нужно составить сценарий, который будет состоять из трех частей. Также нужно определиться с тем, кто будет проводить торжество: сами сотрудники или приглашенные ведущие. Первая часть – это вступительная часть. Она состоит из краткого поздравления начальника. Можно приготовить стихотворение только этот момент нужно прорепетировать несколько раз, чтобы не упасть в грязь лицом.

Вторая часть праздника – развлекательная. И к этому этапу нужно больше всего готовиться, так как это самая длительная часть мероприятия. Когда вы будите подбирать для праздника конкурсы, то нужно руководствоваться предпочтений и увлечений начальника. Если среди коллег кто-то хорошо поет или танцует, то такой номер можно включить в программу.

И последняя часть празднования – это вручение подарка. Данный этап можно соединить со второй частью празднования. Все должно зависеть от сценария праздника. Очень часто в интернете можно найти готовый сценарий, где и вручение подарка проходит в игровой форме. Чаще всего подарок вручается всем коллективом. Выбирать подарок следует исходя из увлечений своего начальника. Если вы не может определиться с выбором подарка, то можно приобрести памятный сувенир – это беспроигрышный подарок. Но самое главное - праздник должен проходить вне официальной обстановке.

Праздник в офисе

Если вы хотите поздравить руководителя в офисе, то это должно быть неожиданно для него. Чаще всего такое мероприятие проводится в конце рабочего дня, когда начальник собирается домой. Конечно, когда сотрудники утром приходят на работу, они должны поздравить начальника и не дать ему понять что планируется грандиозное празднование.

Праздничную одежду нужно взять с собой, нежели придти в ней на работу. Так начальник сможет подумать, что ожидается праздник. Украшение помещения нужно продумать заранее, а перед самим торжеством стоит только все расставить и развесить шары. Чтобы накрыть стол нужно пригласить специальные фирмы, которые сделают все на высшем уровне за считанные секунды. В завершении рабочего дня нужно найти какой-то предлог и вывести начальника из офиса, пока там будет украшаться зал.

***

Голосовые поздравления с днем рождения

 

Политика конфиденциальности | Служба поддержки |